走进晋能控股煤业集团塔山矿陈建龙职工创新工作室，综采智能化工作面模型、地面远程控制中心、贝克系统控制器、PLC系统培训工具箱等设备看得人眼花缭乱，会议桌上密密麻麻的专利证书、获奖证书，记录着无数个日夜工作室成员们在这里埋头攻关的艰辛……
“我们经常在这里掀起头脑风暴，动手研发创新，让创意从‘点子’变成‘现实’。”创新工作室带头人陈建龙自豪地向记者介绍。
成立于2021年9月的陈建龙职工创新工作室是大同市优秀创新工作室、山西省总工会挂牌创新工作室，主要职能包括设备创新、产品加工、成果安装维护和智能化技术应用开发等。工作室成立以来，编制完成《综采设备应急处理手册》《综采大型设备更换手册》，完成创新成果11项，在创课题6项，获得全国煤炭企业“五小”技术创新成果一等奖、二等奖，获得第21届全国煤炭行业职工职业技术示范赛“一金两银”的优秀成绩，今年被授予“山西省工人先锋号”荣誉称号。
创新工作室共有骨干成员7名、普通成员20人，平均年龄30岁，是一支充满活力的年轻队伍。提起工作室成立的初衷，陈建龙告诉记者，当时自己和同事们参与了国家“十三五”资源领域重点研发计划重点专项“千万吨级特厚煤层智能化综放开采关键技术研究及示范”项目工程，大家一致认为项目虽然结束了，但煤矿创新的脚步不能停下，作为新时代煤矿员工，应该肩负责任使命，努力推进煤矿智能发展。
一个人是一点火花，一个团队就是一团火。工作室成立后，成员们经常聚在一起，利用下班后的时间交流探讨，共同试验，常常废寝忘食，有的成员还不计个人得失，自掏腰包投入研发。工作室创新技术大多立足于降本增效、提高煤矿智能化水平，有从生活中汲取灵感的小创小改，也有高新技术企业支持的创新研发。“刮板机智能调速改进”“远程集中供液专用工具”“天玛电液驱动器检测修复技术”……在大家的努力下，一系列创新成果落地开花，使智能化新设备与工作面生产实际高度契合，工作面智能化程度和工作效率显著提升。
在工作室的带动下，不少职工也被点燃了创新热情，有新的创意点子就提交给工作室，由工作室组织团队成员进行评议、完善，支持并协助大家一起搞发明创新。“工作室不仅是提高创新创效能力的‘加速器’，还是培养优秀人才的‘孵化器’，希望能带动更多人投身创新实践，为煤矿智能化发展贡献力量。”陈建龙满怀憧憬地说。
